Comme tous les jeudis midi, je suis allée voir Nancy. Je
suis arrivée un peu ébranlé parce que je sortais juste d’une entrevue. Je commence
vraiment à paniquer d’avoir un nouvel emploi. Oui, je veux un emploi et
recommencer à travailler vite, mais de l’autre côté, ça me fait très peur à
cause de tous mes rendez-vous et de la thérapie Stairways qui commencent.
J’ai parlé de mes inquiétudes avec Nancy, du fait que
Stairways est important pour moi mais je ne sais pas du tout comment approcher
un nouvel employeur avec ça. Dans le passé, quand j’ai eu à dire à mes
employeurs que j’avais le tpl, je travaillais déjà là depuis un bout, alors ils
me connaissaient et savaient le genre d’employé que j’étais. Là, c’est
différent, c’est le dire à quelqu’un qui ne me connait pas du tout. En plus, il
y a tellement de préjuger face à la maladie mentale que ça rend les choses
encore plus difficile.
Pour m’aider à me calmer et voir les choses autrement, Nancy
m’a raconté sa petite histoire personnelle. Elle doit se déplacer en fauteuil
roulant de temps à autre. Elle m’a raconté l’impact sur son travail et les
modifications qui ont dû être prise. Ça m’a beaucoup touché qu’elle me raconte
son histoire, ça m’aide à voir les choses différemment.
Tranquillement pas vite, je suis entrain de développer un
lien avec Nancy.
Je suis très contente, je viens de recevoir une partie de
mon cahier pour Stairways en français. J’en reviens pas qu’ils ont tenu promesse
et que c’est prêt pour le début. La preuve qu’il ne faut jamais arrêter de se
battre pour ses droits.
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